有最低工资标准,最低加班费标准,按照最低工资标准计算而来。 加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:
在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。
在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。
在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。
用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。
二、加班工资倍数怎么算?
(一)8小时外加点:根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 “职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资。
(二)休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费,即加班费不低于200%的工资。
(三)法定节日加班:根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:
(1)新年,放假1天(1月1日);
(2)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(3)清明节,放假1天(农历清明当日);
(4)劳动节,放假1天(5月1日);
(5)端午节,放假1天(农历端午当日);
(6)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(7)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
也就是说,以上日期就是法定休假日,如果在以上日期安排劳动者工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第三款支付加班费,即加班费不低于300%的工资。
劳动争议法一、国家规定加班费标准有哪些?有最低工资标准,最低加班费标准,...
劳动争议法一、欠款工资去法院起诉流程欠款工资去法院起诉的流程:1 原告向人...
招标投标法招标投标是有效配置资源的一种方式,能够增强市场上的竞争力,促进...
招标投标法《招标投标法》第二条规定:在中华人民共和国境内进行招标投标活动...
招标投标法建设工程招标投标法履约规定是什么?相信大多数人对此并不是很了解...
重婚罪认定本罪与非罪的界限重婚是封建主义婚姻制度的产物,是剥削...
一、事实上的重婚是否构成重婚罪根据《中华人民共和国刑法》第二百...
一、重婚罪具体需要哪些证据告重婚罪需要证明案件事实的证据,如证...
Copyright 2004-2022 faping.com 版权所有 邮箱:434 922 62@qq.com 备案号:京ICP备2023000331号-22 有害信息举报